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『コンピュータ沖縄 メールマガジン』.No0069 2015年 9月号
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日頃より『コンピュータ沖縄 メールマガジン』をご覧いただき有難うございます。
今月もお役に立てる様々な情報をお届けします。
▼弊社ホームページ
http://www.c-okinawa.co.jp/
▼メールマガジンのバックナンバー
http://www.c-okinawa.co.jp/itingmailmagazine.html
◆◆ 目┃次┃ ◆◆
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1.【情報漏えい対策】『ファイル暗号化・追跡ソリューション』のご紹介
2.【マインナンバーカード対応】『Canon カラーカードプリンター』のご紹介
3.【意外と便利な機能】『職場意識改善助成金』の有効活用方法
4.【セキュリティ特集】 ネット上での“公私のけじめ”とは?
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1.【情報漏えい対策】『ファイル暗号化・追跡ソリューション』のご紹介
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法人営業課の城間です。
今回は「マイナンバー」制度施行を来年に控え、弊社と日本ヒューレット・パッカード社(以下HP)と
共同でご提案させて頂くセキュリティソリューション、
『マイナンバーやデータ漏えい対策! ファイル暗号化・追跡ソリューション』をご紹介致します。
【製品について】==================================================
お客様の社内パソコンに分散している機密情報ファイルを高信頼性・高性能のHP製ファイルサーバー
(NAS)に集約して、保存したファイルを自動的に暗号化し漏洩に対する不安とリスクの解消、
万全のセキュリティ対策を実現します。
企業にとって絶対に漏洩させてはいけない顧客の個人情報や技術情報、知財・営業機密情報などの
重要な情報を守るのに最適なお勧めのソリューションです。是非、ご検討ください!
▼参考URL
HP EcoSystemから生まれたコラボレーションの紹介
【http://www8.hp.com/jp/ja/business-solutions/j-ecosystem/solution/security/encryption.html】
ファイル暗号化・追跡ソリューション
【http://www8.hp.com/jp/ja/business-solutions/j-ecosystem/solution.html】
▼詳しくは、弊社法人営業部法人営業課 城間までお問い合わせください。
『コンピュータ沖縄 営業本部』
TEL:098-879-8433
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2.【マインナンバーカード対応】『Canon カラーカードプリンター』のご紹介
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公共営業部の儀間です。
以前からマイナンバー制度に必要な商品について紹介しておりますが、
今回は、マイナンバー対応プリンターを紹介致します。
この製品は、地方公共団体様等を対象とした製品です。
【製品について】===============================================
◆マイナンバー対応・追記(裏書)プリンター『Canon カラーカードプリンター CX-M1700』
このプリンターは、マイナンバーの通知カード(紙)と個人番号カード(プラスチック)の
両方に対応、印字可能となります。またそれ以外にも、特別永住者証明書、在留カード、
住基カードへの印字も可能です。
[1]インクジェット方式を採用しており、熱転写方式のように使用済みインクリボンが発生せず、
情報漏えいを防止。
[2]コンパクトボディを採用。側面はA4用紙よりコンパクト。省スペースが求められる
自治体窓口のカウンターにも設置できます。
[3]シールの段差や皮脂の影響が少ない安定したプリント。
例えば、個人番号カードに貼られた各種表示シール近くの狭いサインパネル領域いっぱいに
印字可能。(※個人番号カード、通知カードは対応予定)
▼参考URL
【http://cweb.canon.jp/cardprinter/lineup/cx-m1700/】
商品のご案内、デモ等、ぜひご相談ください。
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3.【意外と便利な機能】「職場意識改善助成金」の有効活用方法
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こんにちは、応用技術課の翁長です。
今回は「職場意識改善助成金」有効活用のご紹介です。
みなさん、『職場意識改善助成金』をご存知ですか?
『職場意識改善助成金』とは、厚生労働省が労働時間等の設定の改善により、
所定労働時間の削減や年次有給休暇取得促進を図る、中小企業事業主に対して、
その実施に要した費用の一部を助成するものです。
つまり
労働管理用ソフトウェア等の導入・更新にかかる費用が最大75%助成されます!
▼各コースについては厚生労働省ホームページをご確認下さい。
<厚生労働省ホームページ>
社内の勤怠システムを見直したい、または導入したいと考えている中小企業主様は導入前に
是非、『職場意識改善助成金』の対象になるか検討されてはいかがでしょうか。
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4.【セキュリティ特集】ネット上での“公私のけじめ”とは?
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社会人のみなさんは、パソコンやスマホ、ネットの利用シーンにおいて
公私の区別をあいまいにしていませんか?区別をつけずに行動していると、
自分が恥をかくだけでなく、勤務先を重大なトラブルに巻き込んでしまうかもしれません。
多くの企業や組織では、従業員が守るべき基本的なルール・社内規定が存在します。
あなたの勤務先が定めるルールや社内規定にしっかりと目を通し、それに従って行動しましょう。
▼詳しい記事の内容は、コチラからご確認ください。
【URL:http://www.is702.jp/special/1823/partner/113_c/#Content06】
◆ あとがき ◆ *-------* *-------* *-------* *-------* *-------* *-------* *-----*
記事編集担当の石川です。
9月に入りましたが、まだまだ厳しい暑さが続いております。
体調管理に十分に気をつけながらこの夏を乗り切りましょう。
今後もより良い情報・サービスを、皆様に提供していけるよう、社員一同心がけて参り
ますので、どうぞ宜しくお願い致します!
最後までお付き合い頂き、誠にありがとうございました。
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